3 квітня 2025 року відбулася важлива онлайн-нарада з питань ветеранської політики, яку очолила Ірина Верещук, заступниця керівника Офісу Президента України. Нарада зібрала представників центральних органів влади, служб зайнятості, громадських організацій, а також експертів з реабілітації. які обговорили актуальні проблеми, що стосуються ветеранів війни та їхніх родин.
Одним з головних питань стало обговорення стану опрацювання проблем, пов’язаних із отриманням статусу учасника бойових дій (УБД) для військовослужбовців. Йшлося про конкретні військові частини та бригади, щоб зрозуміти, з якими труднощами стикаються захисники України. Учасники наради також обговорили, як йде процес видачі кваліфікованих електронних підписів (КЕП) командирам військових частин. Це питання є важливим для того, щоб військові частини могли підключитися до системи електронного документообігу, що спростить процес отримання статусу УБД. Додатково було розглянуто результати наради Мінветеранів з органами безпеки і оборони, де обговорювалися шляхи автоматизації надання цього статусу.
Обговорили й проблеми, що виникають у звільнених з полону військовослужбовців. Створення документів, необхідних для комісії, яка встановлює відповідні факти, виплата грошової допомоги — це ще один важливий аспект, який потребує уваги.
Не оминули й питання призначення пенсій по втраті годувальника для родин загиблих захисників. Учасники наради підкреслили необхідність обміну інформацією між Пенсійним фондом, військовими частинами та територіальними центрами комплектування, щоб спростити цей процес.
Ще одним важливим моментом стало обговорення законодавчих змін, які стосуються соціального захисту осіб, позбавлених особистої свободи внаслідок збройної агресії. Йшлося, зокрема, про надання додаткових роз’яснень та інструкцій командирам військових частин щодо надання статусу «зниклий безвісти»: якщо немає тіла; якщо тіло не ідентифіковане; якщо немає судового рішення про оголошення особи померлою, що своєю чергою дозволить членам сім’ї зниклого безвісти за особливих обставин отримувати грошове забезпечення. Учасники наради зійшлися на думці, що необхідно забезпечити правовий захист таких осіб.
За словами голови ВГОІ “Правозахисна спілка інвалідів” Олександра Вознюка, який взяв участь у онлайн-нараді, однією з важливих тем обговорення стало працевлаштування ветеранів з інвалідністю в умовах воєнного стану. За його словами, це надзвичайно актуальне питання, з огляду на велику кількість захисників, які після поранень повертаються до цивільного життя.
Так, процес працевлаштування ветеранів з інвалідністю має низку особливостей. Перший крок — це оцінка можливостей ветерана. Людині рекомендують звернутися до Центру зайнятості або Державної служби у справах ветеранів для професійної орієнтації. Доступне безкоштовне навчання, перекваліфікація або здобуття нової професії.
Другий важливий етап — пошук роботи. У державі діє кілька програм працевлаштування, зокрема через центри зайнятості. Підприємства з понад 8 працівниками мають обов’язкову квоту — 4% робочих місць для осіб з інвалідністю. А роботодавці, які приймають на роботу ветеранів, отримують податкові пільги. Також працюють спеціалізовані сервіси: платформи work.ua, robota.ua мають фільтри для пошуку вакансій для ветеранів. А ще — державна ініціатива “Армія відновлення”, яка допомагає у пошуку роботи на благо громади.
Третій етап — оформлення документів. Потрібно мати офіційний статус ветерана з інвалідністю, індивідуальну програму реабілітації (ІПР), а також стандартний пакет документів: паспорт, ІПН, довідку МСЕК, за можливості — трудову книжку.
Говорили й про альтернативу класичному працевлаштуванню — самозайнятість. Наприклад, за програмою “єРобота” держава надає гранти на відкриття власного бізнесу. Також популярна дистанційна робота, яка дозволяє працювати з дому або за гнучким графіком.
Наостанок учасники наголосили на важливій ролі громадських організацій, які допомагають ветеранам з адаптацією, психологічною підтримкою та супроводом у пошуку роботи. Слід посилити співпрацю з цими організаціями, щоб жоден ветеран не залишився наодинці зі своїми проблемами.
Результатом наради стали домовленості щодо оновлення діючих програм, посилення інформаційної кампанії та спрощення процедур доступу до підтримки. Учасники закликали до активних дій та взаємодії між усіма залученими сторонами для покращення соціального захисту ветеранів та їхніх родин.